Postes à pourvoir

Nous assurons la transparence sur le marché financier en comparant des centaines de tarifs pour nos clients. Il existe également la possibilité d’un conseil rémunéré avec remboursement de toute compensation par des tiers.
Tous les employés disposent d’une transparence en ce qui concerne la comptabilité de Fina Finanzplanung AG. Les bénéfices et les excédents éventuels sont utilisés de manière ouverte, transparente et avec la participation des salariés.

La numérisation et l’automatisation sont sur toutes les lèvres. Nous aussi, nous sommes heureux d’utiliser les dernières technologies à notre service. Mais le facteur décisif est le suivant : les gens sont toujours au centre ! L’objectif de Fina Finanzplanung est d’aider nos clients à gérer leurs finances avec succès et efficacité et de contribuer ainsi de manière décisive à l’amélioration de leur qualité de vie.

Nous avons une vision tridimensionelle de la durabilité.

Durabilité sociale
Nous entretenons des rencontres respectueuses avec tous nos partenaires, employés et clients. En plus de la participation et de l’implication annuelle de nos employés dans des projets sociaux, 10 % de nos bénéfices sont reversés à des associations.

Durabilité écologique
Nous maintenons une approche consciente de l’utilisation et du recyclage des matériaux, en recourant aux ressources numériques et aux matériaux durables dans la mesure du possible.

Durabilité économique
Nous pensons que notre approche peut apporter quelque chose de précieux. Toutefois, cela ne peut être réalisé que si nous opérons également de manière économiquement durable et assurons la survie de l’entreprise. Dans cette troisième dimension, nous nous concentrons sur l’utilisation consciente des ressources internes et externes de nature humaine, matérielle et financière.

Nous sommes passionnés, d’une part, par l’activité de conseil et le travail avec les gens et, d’autre part, par notre métier, qui est à la fois très complexe et en constante évolution, mais aussi extrêmement captivant.

Fina Finanzplanung AG est le partenaire idéal, pour les travailleurs et les ménages de classe moyenne à supérieure ainsi que pour les PME.
Nous aidons nos clients:

• à atteindre plus facilement leurs objectifs
• à économiser de l’argent dans tous les domaines financiers
• à assurer de l’ordre et de la transparence
• à renforcer votre sécurité en comblant vos lacunes de revenus
• à augmenter vos rendements
• et à améliorer ainsi de manière décisive votre qualité de vie

Notre entreprise offre aux personnes talentueuses, sincères et désireuses d’apprendre un environnement de travail stimulant et inspirant, avec des possibilités de développement sans précédent.

• Esprit d’entreprise : un certain niveau d’ancienneté et de performance permet de participer à l’entreprise en tant que partenaire et copropriétaire
• Organisation évolutive : chaque employé bénéficie d’une allocation mensuelle de développement, qu’il peut investir dans les formations internes ou externes de son choix.
• Participation : chaque salarié participe au bénéfice total de l’entreprise grâce à notre “équité salariale quintuple”. La comptabilité est transparente pour tous.
• Participation : Le conseil d’administration est élu chaque année. Chaque employé dispose d’une voix. Chacun peut apporter ses idées. Les décisions qui nécessitent d’importantes ressources sont prises démocratiquement avec la participation de toutes les parties concernées.

Nous sélectionnons nos entreprises partenaires avec soin selon notre vision de la durabilité.

Pour nos partenaires commerciaux, nous sommes :

• Absolument fiable, honnête et transparent
• Nous tenons ou dépassons nous promesses.
• Nos normes de qualité élevées envers nos processus et nos employés ont un effet positif sur l’image de nos partenaires.

Nous voulons apporter notre contribution au-delà de nos activités commerciales en:

• Reversant 10 % de nos bénéfices
• Recommander des investissements écologiquement et socialement durables
• Préférant les produits et les partenaires commerciaux qui appliquent les principes de durabilité.
• Organisant un jour de travail bénévole au moins un jour par an avec tous les employés,dans la mesure où cela a un sens et correspond à l’objectif de notre entreprise
• réduisant de moitié la consommation de papier par rapport aux autres prestataires de services financiers